親愛的日記，您好
身為公司研發設計部門的我，在職場上打滾了幾年
還是對於 設計部門的"許多常態" 無法立刻釋懷，總是需要一些時間調整自己的內心

特別是面對外行領導內行 所引起的種種現象與問題，
說實在話，我還在努力 不要讓我的情緒影響我的理智。（笑

每一件專案出現後，領導依照腦海中初步構想，敘述著他們心中的訴求與輪廓
身為員工的我們，理應幫助自己的上司解決問題
瞭解與掌握 主管的各種需求，依照自身的專業與經驗盡速完成每一件案子

有時身為員工的我們，繳交出嘔心瀝血的設計成果時，
上面長官對於設計內容的言語，難免讓人心灰意冷
長官們日以萬機，因此做下屬的也絲毫不敢懈怠，將每一件案子方方面面、各種講究，
遞交出最專業的設計成果，結果長官卻說..."我只要能達到目的就好"
......
...

面對挫折打擊不是最困難的，最困難的是面對各種挫折打擊，卻沒有失去對人世的熱情。

只能不斷地調整自己的內心~~~
盡可能不要去怪罪任何人...
之所以需要用到這麼好的材料、設備、系統配置，不就是為了避免以後出現重大的問題？
－可能長官不知道，便宜行事的下場...

那要跟長官好好解釋清楚啊？
－設計工作，最累的其中一件事就是對外行人解釋這設計當中的門道。如果長官願意聽還好，不願意聽 又質疑東、質疑西，這真的只能 盡人事聽天命...

為什麼長官一開始不要講清楚，他只是想便宜行事？
－長官如果甚麼都懂、有能力判斷，他就不需要我了...

長官如果甚麼都不懂，怎麼還有資格當我們長官？
－既然能當到長官一定有某方面特別厲害。即便是憑藉抱大腿，也可能抱大腿的角度與技術高人一等...

那我花了那麼多時間、力氣，不就都在做虛功？
－生活中沒有用不到的經驗...

時間會證明每份努力的價值，只是以不同形式的方式呈現


有時候，身為員工的我們，不是 不認真做事
而是 不時需要沉澱一下、好好想想... 在日後每一個證明自己當初是正確的 的那個當下，
要如何避免內心中的笑聲 笑太大聲，而使長官們顏面盡失 XD

小戴